就业指导教研室召开集体备课会，深入探讨提升教学质量新举措
信息来源：招生处（就业处）发布时间：24.03.25阅读次数：1336
3月22日，就业指导教研室举办了一场别开生面的集体备课会，共同探讨如何进一步提升就业指导课程的教学质量，更好地满足学生需求。督导处主任孙红梅、教研室所有教师出席会议。会议由就业办副主任王健主持。
孙红梅对试行的教师教学质量测评办法进行详细讲解，强调教师教学质量测评是提升教育教学质量、推动教师专业发展的重要举措。她详细解读了测评办法的各项条款，包括评价目标、评价原则、评价内容、评价方法以及评价结果的使用等，为一线教师提供了宝贵的指导和建议。
王健就课程概述、要点分析、考核要求及未来计划对就业指导课程进行了深入剖析，强调要将本次备课会的成果转化为实际行动，不断提升就业指导课程的教学质量。并对任课老师课程组织安排提出四点要求：理论与实际相结合；知识传授与行为养成相结合；面向全体与个别指导相结合；课程教育与日常德育工作相结合。
辅导员苏敏就学校就业流程进行了详细的讲解。此外，南京才立方的负责人也亲临备课会现场，为任课老师们详细介绍了简历优化实验室的核心功能，让教师对教学工具有了深入地学习和了解。
通过本次集体备课会，老师们不仅深入探讨了教学方法和课程内容，还增进了彼此之间的交流和合作。相信在全体老师的共同努力下，就业指导教研室一定能够为学生们提供更加优质的就业指导服务，助力他们顺利实现就业梦想。
（作者：郝先琴；责编：任婷婷）