学校召开院长例会

　　
　　4月18日上午，学校在会议中心第一会议室召开院长例会，主要交流研讨了本学期重点工作和任务的推动实施情况，并就学校即将出台的新教师培养及考核实施办法进行了讨论。校长李莉、副校长唐红雨出席会议，各学院（部）院长、主任，党政办、财务处、教务处、产教融合处、科技处、人事处、学生处等职能部门负责人参加会议。会议由唐红雨副校长主持。
　　会上，各学院（部）院长、主任围绕本学期各自重点工作和任务的推动实施情况，就技能大赛、挑战杯、创新创业大赛、实验实训室建设、人才培养、师资队伍建设等方面进行了交流和研讨。各学院（部）主要负责同志表示，开学以来学院围绕学校“八大行动”，针对各项工作的新形势、新要求、新目标均制定了详细的方案和计划，以扎实推动学校2024年高质量发展为目标采取有针对性的举措。各学院（部）负责人还围绕学校新教师培养考核办法、资金使用和管理等主题进行了讨论，职能部门针对学院提出的建议、需求一一做了回应，本次院长例会的召开具有实效性和针对性。
　　唐红雨副校长在会上针对新教师培养和考核、学院相关经费的使用提出了具体的要求，他指出各学院要把新教师的培养与考核有机结合起来，细化具体措施、丰富工作内容、明确工作目标，学院要规范使用经费，把钱真正花在刀刃上。他要求各学院和职能部门：一是要抓住重点人群、落实工作责任，院长既要做“掌柜”也要做“伙计”，以实际行动带领教职员工推动学校高质量发展；二是要合理规划使用资金，充分激发学院活力和教职工干事创业的积极性。
　　李莉校长在听取各单位汇报的基础上，先是对各学院、职能部门近期工作上取得的成绩和付出表示感谢。李校长认为，本学期以来院长们在工作思路上有谋划，在责任上有担当，在产教融合、竞赛比赛、科研创新等领域取得了一定的成绩，职能部门也能够在提升学校内涵发展上自加压力、扎实推动，对学校高质量发展起到了积极的推动作用。李校长要求各学院和职能部门：一是要在今后的工作中进一步把特长做优、短板补齐，要聚焦产业学院建设，瞄准行业需求，把学校人才培养目标与产教融合有机结合起来，要主动走出去，做到与企业和科研院所同行，提升学校人才培养与地方产业发展的匹配性和针对性；二是各学院要提升内涵，打造积极向上的学院文化，凝心聚力、激发活力，带领学院教职工做项目、打比赛、搞科研，带领学院“跑起来”；三是学院和职能部门要在人才队伍建设上打出“组合拳”，主动出击引才，提升内涵培才。